In einem vertrauensvollen, sicheren Setting spreche ich mit Ihnen über Ihre Ziele und Wünsche, Ihre Motive und Bedürfnisse: Wohin wollen Sie mit Ihrer Organisation? Wie kommen Sie dahin? Welche Grenzen und Blockaden gibt es? Stehen Sie als Chefin, als Leiter hinter den Zielen Ihrer Organisation? Wo stehen die Mitarbeiter und Kolleginnen?
Sind Ihre Meetings effektiv? Gibt es eine Fehlerkultur?
Diese Fragen und viele andere gibt es in Non-Profit-Organisationen genau wie in kommerziellen Unternehmen.
Mit meiner Kommunikationskultur schaffen wir Klarheit und Konzentration aufs Wichtige. Je weniger ungesunde Spannungen blockieren, desto mehr steigt die Freude am und im Beruf – und der Erfolg.